Recrutement de nouveaux membres du conseil d'administration
CLUOV est à la recherche de personnes dévouées pour rejoindre notre conseil d'administration et contribuer à guider notre mission de soutien aux personnes de notre communauté ayant une déficience intellectuelle ! Nous sommes particulièrement intéressés par les candidats possédant une expertise en droit, en affaires, en relations publiques, en marketing ou en administration de la santé.
Pour plus d'informations sur les responsabilités, les compétences et les qualifications associées à ce rôle, veuillez visiter notre page Conseil d'administration ou contactez-nous à info@cluov.ca.
Faits Saillants de Notre 66e AGA
Le 25 septembre, Community Living Upper Ottawa Valley a fièrement tenu sa 66e assemblée générale annuelle. Nous avons eu l'honneur d'entendre la présidente du conseil d'administration Olivia Fraser, la directrice générale Tina Williams, Karla Hough du ministère de l'Enfance et des Services sociaux et communautaires et Marcel St. Jean d'Intégration communautaire Ontario. Un moment fort de la soirée a été la première du court métrage inspirant Kirby’s House, mettant en vedette notre propre Kirby Adam et son incroyable voyage. Merci à tous ceux qui se sont joints à nous pour célébrer notre communauté et le travail important que nous accomplissons ensemble !
Cliquez ici pour lire le rapport annuel 2024!
Notre Engagement Envers la Diversité, l’Équité et l’Inclusion
Chez CLUOV, nous pensons qu'une plus grande diversité renforcera davantage notre vivier de talents, nous permettant de mieux servir et d'obtenir des résultats. Nous sommes convaincus que les différents points de vue et expériences d’une main-d’œuvre diversifiée offrent la meilleure valeur aux personnes que nous soutenons et à nos employés. CLUOV s'efforce d'être une organisation où chacun se sent inclus, où chacun a la possibilité de s'épanouir, d'être son « vrai soi » et où chacun peut atteindre son plein potentiel. Nous nous engageons à : • Promouvoir l'inclusion dans nos politiques, pratiques et relations commerciales ; • Recruter et intégrer de manière proactive des candidats à partir d'un bassin de candidats diversifié ; et • Sensibiliser à la diversité et à l'inclusion grâce à la formation volontaire, à l'apprentissage continu et au partage de perspectives.
CONSULTEZ NOTRE PLAN STRATÉGIQUE 2023-2026
Le plan stratégique de Community Living Upper Ottawa Valley oriente le développement continu de la structure de l’organisme, de sa culture, de son utilisation de la technologie, du fonctionnement de ses ressources humaines et de ses équipes de soutien. Consultez les ressources ci-dessous pour en savoir plus!
Document Originale
Version en Langage Simple
Graphique:
Objectifs et Stratégies
Graphique:
Principes directeurs
À PROPOS DE NOUS
Community Living Upper Ottawa Valley est un service de développement qui offre divers types de soutien aux personnes de la communauté ayant une déficience intellectuelle. Notre mission est de permettre aux personnes ayant une déficience intellectuelle de vivre une vie pleine et pleine de sens en tant que membres appréciés de leur communauté.
Cliquez ici pour en savoir plus sur nous.
RECONNAISSANCE TERRIAIRE
Nous reconnaissons que CLUOV se trouve sur les terres et territoires non cédés et traditionnels du peuple algonquin. CLUOV continuera à travailler pour connaître et participer plus activement à la résolution des problèmes rencontrés par les premiers habitants de cette zone.
Nous honorons l’histoire et les contributions continues des peuples autochtones à notre société et, conformément à nos valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion, nous nous efforçons de créer un sentiment de communauté qui embrasse toutes les cultures, origines et peuples.