Rapports

QUOI
Un plan stratégique décrit où nous voulons aller, ce que nous voulons accomplir et comment nous allons y parvenir en tant qu’organisation. Il reflète la collaboration et la consultation avec une variété d’intervenants et englobe nos philosophies, nos aspirations et nos visions. 

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QUI
Le plan stratégique a été élaboré à partir de discussions entre les membres du conseil d’administration, les équipes de direction, les employés, les personnes soutenues et leurs familles, en mettant l’accent sur toutes les voix entendues. Il examine également le cadre de changement du ministère des Services à l’enfance et des Services sociaux et communautaires (MSESSC) pour le changement dans le secteur des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle. 

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POURQUOI
L’objectif du plan stratégique est de servir de ressource active et d’orientation qui fournit à la fois une base philosophique pour CLUOV, ainsi qu’une feuille de route pour élargir et approfondir les expériences de ceux que nous soutenons. 

Il oriente le développement continu de la structure de l’organisation, de sa culture, de l’utilisation de la technologie, du fonctionnement des ressources humaines et des équipes de soutien.

 

QUAND
Le plan stratégique a été publié après plus d’un an de développement ! Voici quelques dates importantes en cours de route :

Consultations:

• Conseil d’administration - 27 octobre 2021

• Équipe de la haute direction - 5 octobre 2021

• Personnel - 27 janvier 2022

• Personnes aidées et leurs familles - 21 janvier et 13 décembre 2022

Parcours vers l’appartenance du MSESSC :

En juin 2021, le MSESSC a publié Parcours vers l’appartenance : choix et inclusion, son cadre pour une vision à long terme des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle en Ontario