Carrières chez CLUOV
Si vous êtes passionné par le travail avec les gens et que vous souhaitez avoir un impact positif sur votre communauté, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !
CLUOV recherche des employés dévoués pour occuper les postes suivants : intervenant en vie communautaire, assistant intervenant en vie communautaire et intervenant en vie communautaire sommeil/nuit.
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Travailleur de Community Living
Le travailleur de Community Living (TCL) a un rôle essentiel de soutien direct au sein du CLUOV, travaillant sous la direction de son superviseur et en collaboration avec d'autres membres de l'équipe pour soutenir les personnes handicapées de leur communauté. Ce soutien consiste, par exemple, à faciliter les relations, à gérer les finances, à développer des compétences, à assister aux rendez-vous, à aider aux soins personnels, à travailler vers des objectifs individualisés et à établir des rôles sociaux qui favoriseront la participation des personnes soutenues à une vie typique et valorisée de la communauté. Ils fourniront un soutien et des conseils pour gérer le bien-être physique, émotionnel et environnemental. Les employés sont tenus de travailler à n'importe quel endroit de l'organisation et une flexibilité en ce qui concerne les horaires est attendue.
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Assistante du Travailleur
L'assistant TCL offre un soutien flexible et innovant aux personnes ayant une déficience intellectuelle dans la communauté d'une manière utile, respectueuse et courtoise. Les soutiens fournis comprennent, sans s'y limiter, l'aide aux soins personnels (hygiène, finances, préparation des repas, rendez-vous), le maintien de la propreté et de l'organisation du domicile, la conduite d'inspections/examens de routine de l'équipement et des locaux, et la facilitation de la poursuite d'objectifs personnels. Les employés sont tenus de travailler à n'importe quel endroit au sein de l'organisation et une flexibilité en ce qui concerne les horaires est attendue.
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Travailleur de Community Living en sommeil/nuits
Le travailleur social du sommeil et de la nuit joue un rôle essentiel au sein du CLUOV, en fournissant un soutien flexible et innovant aux personnes ayant une déficience intellectuelle dans la communauté tout au long de la nuit. Il fournira un soutien tel que les soins personnels, l'entretien de la propreté et de l'organisation du domicile, les inspections/examens de routine de l'équipement et des locaux de la propriété, et la facilitation de la poursuite d'objectifs individualisés. Ces employés auront la possibilité de dormir/se reposer pendant leur quart de travail, mais ils doivent répondre aux besoins ou aux problèmes tout au long de la nuit, selon les besoins.
Horaires et salaires
Occasionnel
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Horaire flexible
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Soir, nuit et week-end
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Poste de travail sur appel et à court préavis
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Travaillez quelques quarts de travail par mois ou aussi souvent que vous le pouvez
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18,00 $ - 22,23 $ l'heure (varie selon le type de quart de travail)
À temps partiel
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S'engager à respecter un horaire rotatif
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Des quarts de travail de 7,5, 9, 10 et 12 heures
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De 15 à 24 heures par semaine avec la possibilité de choisir des quarts de travail occasionnels (voir à gauche)
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25,79 $ à 26,88 $ l'heure (avant et après les taux d'essai)
Plein temps
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S'engager à respecter un horaire rotatif
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Des quarts de travail de 7,5, 9, 10 et 12 heures
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De 31 à 42 heures par semaine avec la possibilité de choisir des quarts de travail occasionnels (voir à gauche)
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De 25,79 $ à 26,88 $ l'heure (avant et après les taux d'essai)
Exigences
- Diplôme d'études secondaires - 2 ans d'études postsecondaires dans le domaine des services sociaux OU une combinaison d'études et/ou d'expérience pertinentes - Permis de conduire valide (classe G2 ou G), accès à un véhicule fiable et preuve d'assurance automobile (couverture de 2 millions de dollars) - Certification actuelle en secourisme/RCR ou volonté de l'obtenir Vérification récente et vierge du casier judiciaire et du secteur vulnérable ou volonté de l'obtenir - Preuve d'au moins 2 doses du vaccin Covid-19 - Excellence avérée dans le travail de manière autonome et en équipe - Capacité à rester calme dans des situations stressantes - Capacité physique à effectuer des tâches, y compris, mais sans s'y limiter, à soutenir les ascenseurs et les transferts, à effectuer l'entretien général du ménage (à l'intérieur et à l'extérieur), à rester debout ou à marcher pendant de longues périodes, et à se pencher, s'asseoir, tendre les bras, s'accroupir et conduire
UN MOT DES DSW LOCAUX
Vous êtes-vous déjà demandé à quoi ressemble le travail d'un travailleur social en développement dans le comté de Lanark ou de Renfrew ? Regardez cette vidéo présentant :
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Barb Woods
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Kelly MacFarlane
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Henry Brodofske
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Tina Williams
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Natasha Aube
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Kristen Ritchie
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Simon Fero
Extraits de la vidéo :
Une journée dans la vie d'un DSW
Ce que signifie être un DSW
Le programme DSW
Nous sommes meilleurs ensemble !
Envoyez votre CV à Marcie Campbell à mcampbell@cluov.ca ou passez à notre bureau pour discuter avec notre équipe d'embauche de la façon dont vous pouvez vous intégrer davantage dans notre belle communauté tout en aidant les personnes handicapées à faire de même !
Community Living Upper Ottawa Valley est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles. Nous nous efforçons de fournir des aménagements dans la mesure du possible pendant le processus de recrutement, conformément à la Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA)