Travailleur de Community Living en sommeil/nuits

Description complète du poste

Le travailleur de CL en sommeil/nuits joue un rôle essentiel de première ligne au sein de CLUOV, fournissant des soutiens souples et novateurs aux personnes ayant une déficience intellectuelle dans la communauté de manière respectueuse, courtoise et serviable. Ce soutien comprend, par exemple, l’aide aux soins personnels (hygiène, finances, préparation des repas, rendez-vous), le maintien de la propreté et de l’organisation de la maison, la réalisation d’inspections/examens réguliers de l’équipement et des locaux de la propriété, et la facilitation de la poursuite d’objectifs uniques, individualisés et significatifs. Les pratiques de sommeil et de nuit ont été établies conformément à la Loi sur le sommeil et la nuit, au MAQA (Règlement de l’Ontario 299/10) et à toutes les lois applicables au MCCSS, AU MOL, À L’ESA et/ou à d’autres lois applicables, le cas échéant, et doivent également être harmonisées avec toute convention collective en vigueur entre CLUOV et le SCFP. Le travailleur en sommeil/nuits restera responsable et veillera à ce que les ressources soient suffisantes pour répondre aux besoins des personnes soutenues et des employés de CLUOV. L’ACLW a la responsabilité de se représenter et de représenter l’organisation de manière professionnelle en tout temps, en reflétant les valeurs de l’organisation à l’interne et à l’externe. Les employés sont tenus de travailler à n’importe quel endroit de l’organisation et une flexibilité en ce qui concerne les horaires est attendue. Il est possible de se reposer pendant ces quarts de travail, bien que l’ACLW soit censé répondre aux besoins et aux problèmes tout au long de la nuit au fur et à mesure qu’ils se présentent.

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES

Compétences et connaissances

Études postsecondaires dans le domaine des services à la personne (c.-à-d. travailleur des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle, travailleur social, services récréatifs, toxicomanie, psychologie, soins infirmiers) ; ou une combinaison d’études et/ou d’expérience pertinente est requise.
L’ACLW Sleep/Nights maintiendra la connaissance des divers besoins, des systèmes de communication verbale et non verbale et des plans de soutien personnel.
Ils resteront informés et à jour concernant les informations organisationnelles, accomplissant les tâches de soutien essentielles de manière approfondie, positive et respective.
L’ACLW Sleep/Nights démontrera une excellente compréhension et exécution des approches comportementales décrites et des meilleures pratiques conformément aux normes de l’organisation, ainsi qu’une utilisation efficace de la technologie.
Ils feront preuve de patience, d’empathie, de compréhension, de résolution créative de problèmes, de compétences interpersonnelles et d’une approche positive pour soutenir les personnes handicapées en favorisant l’équité, l’inclusion et l’expression de soi.

Communication

Démontre des compétences supérieures en communication orale et écrite.
Utilise le travail d’équipe et les compétences de réseautage, en parlant efficacement aux personnes soutenues, à la direction et aux autres employés de l’organisation.
Est à l’aise de mettre en œuvre des systèmes et des techniques de communication verbale et non verbale alternatifs pour mieux répondre aux besoins de chaque personne soutenue.
Traite les questions confidentielles et sensibles avec discrétion et professionnalisme.
Communiquer efficacement et de manière positive afin de créer une approche cohérente avec les autres membres de la direction et tout le personnel.
Démontre une passion pour l’enseignement, le mentorat et la défense des droits.
Minimise l’impact d’une mauvaise communication en qualifiant les textes ou les courriels et en montrant votre appréciation en temps opportun et de manière significative.
Relectures pour les fautes d’orthographe et de grammaire dans toutes les formes de correspondance.
La connaissance de la langue française serait considérée comme un atout.

Rédaction de rapports et compilation de données

Lire et interpréter des documents et des manuels de procédures.
Utilise ses compétences analytiques pour recueillir, organiser, analyser et diffuser des quantités importantes d’informations avec un souci du détail et de l’exactitude.
Modifier et extraire des rapports, des notes et d’autres documents à l’aide de la base de données de l’AIMS ou d’autres plateformes, en compilant, validant et analysant des données provenant de différentes sources.

Gestion du temps

Est autonome, maintient des compétences supérieures en matière d’organisation et de gestion du temps pour gérer les priorités qui se chevauchent et les multiples domaines de responsabilité.

Capacité de raisonnement

Faire preuve de bon sens et de compréhension pour exécuter des instructions écrites, orales ou sous forme de diagramme.
Recueillir des informations clés auprès des employés, des parties prenantes et des personnes soutenues, et aider les membres de l’équipe CLUOV à résoudre les problèmes quotidiens qui peuvent survenir.

Compétences

Démontre la capacité de prendre des initiatives, d’élaborer des solutions créatives pour résoudre des problèmes, d’établir des relations interpersonnelles et d’utiliser des compétences en matière de collaboration et de gestion des ressources.
Cherche des occasions de perfectionnement personnel et de formation liée aux compétences requises.

Certificats, licences et enregistrements

Doit maintenir un permis de conduire valide de l’Ontario G ou G2 avec la preuve d’une couverture d’assurance automobile d’au moins 2 millions de dollars.
Fournit une vérification récente et claire du casier judiciaire et du dépistage des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables ainsi qu’un certificat de secourisme général ou d’urgence/RCR.
Acquiert la certification de formation CPI, la formation sur les actes autorisés, le certificat de salubrité des aliments et d’autres cours et formations au besoin.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELS

Mesures des résultats personnels

Maintient une connaissance approfondie de chaque personne soutenue et de son soutien/besoins requis.
Se familiarise avec la façon dont chaque personne soutenue définit les résultats pour elle-même, en comprenant ses préférences et ses priorités afin d’adapter les soutiens en conséquence.
Participe aux réunions de planification, en contribuant au Plan de Soutien Individuel pour les personnes soutenues.
Aide les personnes soutenues à atteindre les objectifs identifiés tels que décrits dans les plans ou autrement établis.
Fournit de l’information qui permet aux personnes soutenues de prendre des décisions et de faire des choix éclairés.
Identifie les possibilités d’améliorer les soutiens et les services.

Santé, bien-être et médicaments

Délivrer, consigner et afficher les affiches pour l’administration de médicaments aux personnes soutenues conformément aux ordres d’un professionnel de la santé, en maintenant une compréhension de l’utilisation prévue, des effets secondaires et de l’efficacité pour aider la personne soutenue à obtenir le meilleur résultat possible pour sa santé.
Aider à l’admission, au transfert et au congé des personnes soutenues à destination et en provenance des hôpitaux, des cliniques et d’autres établissements de soins de santé.
Enregistrer et signaler tout signe de maladie ou de blessure et suivre les directives appropriées lorsqu’il soutient une personne malade ou blessée.
Prélever les échantillons selon les directives et les besoins.
Adhère à la santé, aux médicaments, au comportement établis et aux protocoles et pratiques de soutien préférés.

Soins personnels

Fournir des soins personnels tels que le levage, le transfert, la toilette, les soins et le changement d’incontinent, le bain, la toilette, l’habillage et d’autres pratiques d’hygiène personnelle de manière sûre, respectueuse et personnalisée.
Effectuer les tâches de gestion du ménage requises, telles que la lessive, la vaisselle, le nettoyage et le rangement, pour maintenir un environnement propre et sûr à l’intérieur et à l’extérieur de la maison.
Aide les personnes soutenues dans le processus d’identification et d’organisation de leurs propres vêtements et autres articles personnels à la maison.
Faciliter ou compléter la planification des repas, la préparation, l’alimentation et le nettoyage associé, au besoin, dans le strict respect des techniques de manipulation sécuritaire des aliments.
Aider les personnes qui se déplacent à l’aide d’aides à la mobilité, au besoin, y compris des déambulateurs, des cannes et des fauteuils roulants, et fournir un moyen de transport aux personnes soutenues, au besoin.

Bien-être des personnes accompagnées

Maintient et promeut un environnement sûr et amélioré pour les personnes soutenues, en accordant la priorité à leur bien-être émotionnel et physique et en contribuant à leur plaisir de leur maison et de leur communauté.
Comprendre et promouvoir les droits et les responsabilités des personnes qui reçoivent du soutien.
Aide les gens à développer des compétences d’adaptation à l’aide d’approches positives et personnalisées.
Démontre une compréhension et une adhésion aux approches comportementales et aux meilleures pratiques décrites par l’organisation.
Connaît les normes établies par l’organisation en matière de mesures des résultats personnels et veille à ce qu’elles soient maintenues ou améliorées.
Encourage l’expression de soi, l’autonomie et le développement personnel chez toutes les personnes soutenues.
Avoir l’obligation de divulguer les signes, les symptômes et les soupçons de mauvais traitements et de négligence
Identifie et traite toute mesure ou pratique restrictive et présente toute information nécessaire à l’examen des restrictions.

Tâches ménagères

Nettoyage

Aide à l’élaboration et au respect d’un calendrier de nettoyage régulier.
Effectuer diverses tâches de nettoyage, y compris le nettoyage des salles de bains, des sols, des comptoirs et d’autres surfaces ; éliminer correctement les produits d’hygiène, d’hygiène personnelle et d’incontinence ainsi que les ordures ménagères ; et épousseter, aspirer et désinfecter conformément au calendrier de nettoyage ou selon les instructions du CLW ou du superviseur.
Aider les personnes à faire la lessive personnelle, à changer les draps et à gérer les décorations saisonnières au besoin.
S’assurer que toutes les entrées et les allées sont libres d’obstruction et aider à l’entretien général de la propriété.
Nettoie les équipements tels que les urinoirs, les fauteuils roulants et les déambulateurs par exemple, nécessaires aux soins des personnes soutenues.
Maintient l’apparence et l’assainissement de toutes les zones de la maison conformément aux normes réglementaires de santé et de sécurité.

Entretien

Se tenir au courant de l’utilisation, de l’entreposage et de l’entretien sécuritaires de l’équipement et des produits de nettoyage ménager, en manipulant les matières dangereuses conformément à la réglementation du SIMDUT.
Surveiller les pièces, les couloirs et l’équipement ménager général, enregistrer, signaler et traiter les risques pour la sécurité, les dommages à l’équipement et aux meubles ou les besoins d’entretien.
Effectuer des vérifications de routine des systèmes domestiques (p. ex., systèmes de chauffage, de climatisation, de surveillance, d’alarme et d’éclairage d’urgence) pendant son quart de travail.

Besoins alimentaires et inventaire

Achète et commande des produits d’épicerie en fonction des besoins alimentaires, du budget et des préférences de la personne aidée.
Aide à l’élaboration et à la tenue à jour d’inventaires personnels pour les personnes soutenues.
Tenir des registres précis des dépenses, des budgets et des recettes.
Effectue un inventaire régulier des stocks pour s’assurer que la nourriture et les fournitures sont adéquates pour la personne soutenue.
Préparer et servir les aliments conformément aux plans alimentaires individuels, au Guide alimentaire canadien et à tout autre menu officiel mis en place.
Stocke les aliments en toute sécurité, en surveillant les dates de péremption.

Autres responsabilités

Se tenir au courant de tous les besoins personnels, des protocoles, des pratiques préférées et exemplaires, des techniques de communication verbale et non verbale et des plans de soutien individuel, en mettant en œuvre et en respectant tous les plans et protocoles de manière efficace et appropriée.
Se tenir au courant de l’information organisationnelle, y compris les procédures d’urgence.
Fait preuve d’une utilisation efficace de la technologie.
Démontrer une bonne compréhension et application des concepts liés au NCI et au CPI, en participant à une formation de recyclage au besoin.
Accomplir les tâches essentielles du poste de manière approfondie et détaillée.

EXIGENCES ET ATTENTES SUPPLÉMENTAIRES

Compétences en communication
Organisation et gestion du temps
Leadership organisationnel
Sécurité au travail

Connaissance de la philosophie et des valeurs de CLUOV
Travailler conformément aux règlements de la LSST
Travail d’équipe

Des responsabilités supplémentaires peuvent être exigées de l’ALC en fonction des besoins de la personne soutenue ou des besoins opérationnels. Ces besoins supplémentaires feront l’objet de discussions entre l’employé et l’employeur.