Solutions d'emploi
Community Living Upper Ottawa Valley se consacre à aider les personnes ayant une déficience intellectuelle à s'intégrer dans la communauté. L'un des principaux moyens d'y parvenir est l'accès à des possibilités d'emploi intéressantes.
Les personnes soutenues par Community Living occupent des postes à temps plein, à temps partiel et occasionnels ou sur appel. Elles travaillent dans les secteurs des services, de l'alimentation et des boissons, du transport, de la vente au détail et de l'administration municipale.
Voici quelques idées sur la façon dont vous pourriez employer une personne liée à Community Living:
TÂCHES ADMINISTRATIVES ET PETITES TÂCHES
En tant qu'employeur, de nombreux petits travaux sont requis sur votre lieu de travail. Il s'agit d'emplois qui correspondent aux capacités des personnes liées à la vie en communauté. Voici quelques exemples :
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une livraison de café et de courrier
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un classement ou une organisation hebdomadaire ou mensuelle
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des livraisons (à pied, à vélo ou en voiture)
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des inventaires et des contrôles de stock
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un déchiquetage et un recyclage des emballages
Beaucoup de nos clients salariés commencent par effectuer une combinaison de tâches administratives (arrosage des plantes, livraison du courrier, livraisons, stockage, etc.) avant d'être transférés vers des rôles comportant davantage de tâches et de responsabilités.
MÉTIERS ET TÂCHES LIÉES AU TRAVAIL
Plusieurs de nos clients aiment travailler de leurs mains ou être « hors du bureau » pour leur travail. Voici quelques-uns des emplois auxquels les personnes ont participé dans le cadre de métiers et de travaux liés au travail :
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assistants de garage automobile (étiquetage, nettoyage d'outils, assistance mécanique, etc.)
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travail horticole (plantation, arrosage et entretien général)
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transport
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travail dans le jardin
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ramassages entretien de la propriété
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travail de détail dans la quincaillerie, l'automobile et d'autres métiers
