Nouvelles et événements

Les ambassadeurs de l'inclusion (IA) et CLUOV tiennent à remercier chaleureusement tous ceux qui ont contribué à faire de notre participation au défilé du Père Noël de Pembroke un succès ! Pour l’IA, il s’agissait bien plus que de simplement répandre la joie des fêtes : c’était une occasion de se connecter, de nouer des relations et de partager notre message d’inclusion avec la communauté. Nous sommes reconnaissants pour le soutien et l’opportunité de démontrer le pouvoir de l’inclusion d’une manière aussi festive et significative. Sur la photo ci-dessous, notre char et quelques-unes des personnes extraordinaires qui ont rendu tout cela possible !

Les ambassadeurs de l'inclusion (IA) et CLUOV tiennent à remercier chaleureusement tous ceux qui ont contribué à faire de notre participation au défilé du Père Noël de Pembroke un succès ! Pour l’IA, il s’agissait bien plus que de simplement répandre la joie des fêtes : c’était une occasion de se connecter, de nouer des relations et de partager notre message d’inclusion avec la communauté. Nous sommes reconnaissants pour le soutien et l’opportunité de démontrer le pouvoir de l’inclusion d’une manière aussi festive et significative. Sur la photo ci-dessous, notre char et quelques-unes des personnes extraordinaires qui ont rendu tout cela possible !

Les ambassadeurs de l'inclusion (IA) et CLUOV tiennent à remercier chaleureusement tous ceux qui ont contribué à faire de notre participation au défilé du Père Noël de Pembroke un succès ! Pour l’IA, il s’agissait bien plus que de simplement répandre la joie des fêtes : c’était une occasion de se connecter, de nouer des relations et de partager notre message d’inclusion avec la communauté. Nous sommes reconnaissants pour le soutien et l’opportunité de démontrer le pouvoir de l’inclusion d’une manière aussi festive et significative. Sur la photo ci-dessous, notre char et quelques-unes des personnes extraordinaires qui ont rendu tout cela possible !

Les ambassadeurs de l'inclusion (IA) et CLUOV tiennent à remercier chaleureusement tous ceux qui ont contribué à faire de notre participation au défilé du Père Noël de Pembroke un succès ! Pour l’IA, il s’agissait bien plus que de simplement répandre la joie des fêtes : c’était une occasion de se connecter, de nouer des relations et de partager notre message d’inclusion avec la communauté. Nous sommes reconnaissants pour le soutien et l’opportunité de démontrer le pouvoir de l’inclusion d’une manière aussi festive et significative. Sur la photo ci-dessous, notre char et quelques-unes des personnes extraordinaires qui ont rendu tout cela possible !

Le vendredi 8 novembre, les Ambassadeurs de l'Inclusion ont organisé une journée multiculturelle ! Le personnel et les personnes que nous soutenons se sont réunis pour partager différents plats du monde entier. Le large éventail de cuisines proposées comprenait : indienne, canadienne, italienne, grecque et hollandaise ! De plus, Madeline Woodfine, conférencière invitée du Partenariat local pour l'immigration, a discuté des ressources disponibles au sein de la communauté. Merci à tous ceux qui ont participé à cet événement amusant et instructif !

Nous sommes ravis d'annoncer que le 28e tournoi de golf annuel de CLUOV a été un succès retentissant ! Grâce au soutien incroyable de nos participants, sponsors et bénévoles, nous avons récolté plus de 12 000 $ ! Ces fonds auront un impact significatif sur notre communauté, en aidant à fournir des programmes et des services essentiels aux personnes ayant une déficience intellectuelle. Un merci sincère à tous ceux qui ont contribué à cet événement extraordinaire. Nous avons hâte de vous voir l'année prochaine !

Le 25 septembre, CLUOV a fièrement tenu sa 66e assemblée générale annuelle. Nous avons eu l'honneur d'entendre la présidente du conseil d'administration Olivia Fraser, la directrice générale Tina Williams, Karla Hough du ministère de l'Enfance et des Services sociaux et communautaires et Marcel St. Jean d'Intégration communautaire Ontario. Un moment fort de la soirée a été la première du court métrage inspirant *Kirby's House*, mettant en vedette notre propre Kirby Adam et son incroyable voyage. Merci à tous ceux qui se sont joints à nous pour célébrer notre communauté et le travail important que nous accomplissons ensemble !

Nous avons récemment organisé notre événement annuel d'appréciation des employés Milestones, honorant les membres dévoués de l'équipe qui ont contribué 5, 10, 15 et 20 ans de service à Community Living Upper Ottawa Valley. Ce fut une joyeuse occasion remplie de gratitude et de reconnaissance pour leur travail acharné et leur engagement envers notre mission. Merci à tous nos employés pour votre incroyable dévouement : vous avez un impact durable dans notre communauté !

En mai dernier, pour célébrer le Mois de l'intégration communautaire, le personnel et les personnes soutenues par Intégration communautaire dans la Haute Vallée de l'Outaouais se sont lancés dans une mission réconfortante visant à répandre la gentillesse dans toute la communauté. Notre campagne « 31 actes de gentillesse (pas si) aléatoires » a donné lieu à des gestes de générosité quotidiens, inspirant joie et compassion au sein de la communauté. Tout au long du mois, CLUOV s'est engagé dans de nombreuses initiatives réfléchies. Ils ont distribué des dollars pour les caddies de No Frills Pembroke, nettoyé les ordures des parcs locaux, fait don de liquide lave-glace à Danny's Taxi et fait l'appoint de liquide dans les voitures garées au bureau. Des dons de vêtements de printemps et d'été ont été faits à la Maison Bernadette McCann, et des cartes de vœux ont été confectionnées pour égayer les journées des résidents de Miramichi Lodge. De plus, nos collègues ont donné des désodorisants pour voitures aux employés de Tim Hortons, offert des boissons fraîches aux ouvriers de la construction de la rue Roy, distribué des Tide Pods dans les laveries locales et bien plus encore ! Nous sommes plus que reconnaissants pour tout le soutien que nous avons reçu tout au long de la campagne, ainsi que pour le travail acharné et le dévouement de nos employés qui ont rendu cela possible. Vos actes de gentillesse ont été très utiles ! Merci!

Cette année, Community Living Upper Ottawa Valley a fièrement participé à l'Expo communautaire de Pembroke, mettant en valeur notre engagement à favoriser une communauté inclusive. Notre stand était une plaque tournante d'informations sur nos programmes et services. Nous avons échangé avec les visiteurs, partagé des histoires de réussite et souligné notre engagement à soutenir les personnes ayant une déficience intellectuelle. L'Expo nous a offert une merveilleuse occasion d'entrer en contact avec les membres de la communauté, les partenaires et les bénévoles potentiels, renforçant ainsi notre mission de créer une société où chacun a sa place. Merci à tous ceux qui sont passés et qui ont soutenu notre vision d'inclusion et d'autonomisation !

Un groupe de défenseurs de l’autonomie, appelé The Speakers’ Bureau, a commencé à se réunir au printemps 2005. Leur objectif : réfléchir, défendre et défendre des initiatives visant à améliorer la vie des personnes atteintes de déficiences intellectuelles, sensibiliser et encourager l’engagement communautaire. Près de 20 ans plus tard, l’engagement demeure. Le nombre de membres a augmenté et changé au fil des ans, mais les membres principaux continuent de diriger. L’ancien Speakers’ Bureau est maintenant ravi d’annoncer le changement de nom. Les ambassadeurs de l’inclusion continueront leur travail de défense et de leadership sur les priorités communautaires tout en contribuant à la vision, à la mission et aux valeurs du CLUOV. Ce groupe aide à l’orientation et à la formation des employés, à la consultation sur la planification stratégique et au développement de stratégies de communication. Surveillez dans les mois à venir une présence accrue et de nouveaux messages, produits et services marketing !

La stratégie actuelle des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle en Ontario vise à offrir une vie inclusive aux personnes handicapées. Cependant, malgré l’augmentation des coûts liés à l’inflation et la crise des ressources humaines, les organismes de soutien comme CLUOV sont largement sous-financés. Cette pénurie met en péril le bien-être des membres de notre communauté ayant une déficience intellectuelle, ce qui rend difficile le maintien des besoins de base comme le chauffage, l’éclairage, la nourriture et le personnel de soutien. La campagne 5 pour survivre exhorte le gouvernement de l’Ontario à augmenter immédiatement de 5 % le financement de base des organismes de services aux personnes ayant une déficience intellectuelle, de Passport et des services spéciaux à domicile, en mettant l’accent sur le hashtag #5ToSurvive. À l’avenir, le coût de la vie et l’inflation devraient continuer à augmenter. Il est essentiel que notre secteur des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle soit reconnu comme un service essentiel et qu’il reçoive le financement dont il a besoin pour assurer un soutien de qualité aux personnes ayant une déficience intellectuelle – un élément essentiel de notre tissu communautaire. Pour soutenir la campagne et amplifier notre voix, accédez au hashtag #5ToSurvive sur n’importe quelle plateforme de médias sociaux et envoyez un message à vos représentants à Queen’s Park en utilisant le modèle sur le site Web de Community Living Ontario. Cliquez sur l’image ci-dessus pour voir la directrice générale de CLUOV, Tina Williams, parler à CLUOV de ce problème.

Le printemps est souvent synonyme de nouveaux départs et de croissance, et pour de nombreuses personnes soutenues par Community Living, il apporte également de nouvelles opportunités. Au cours des prochains mois, Community Living aidera plus de 10 personnes à s'installer dans de nouveaux logements, améliorant ainsi leur indépendance et leur qualité de vie. Entre mars et juillet, des déménagements importants sont prévus, notamment un couple qui déménagera dans une résidence pour personnes âgées et deux jeunes femmes qui quitteront leur domicile familial pour s'installer dans leur propre appartement. De plus, une femme emménagera dans un quadruplex qu'elle et sa mère planifient depuis longtemps. Un logement accessible a été réservé pour une dame qui s'efforce de conserver son indépendance. De plus, un partenariat avec le comté de Renfrew a facilité de nouvelles opportunités de logement pour trois personnes qui étaient sur la liste d'attente du comté. Les responsables du comté de Renfrew ont exprimé leur engagement en faveur de l'inclusion, de la prise en compte des besoins des citoyens vulnérables et de l'assurance d'un prix abordable, ce qui correspond aux objectifs de Community Living. De plus, un propriétaire local a proposé deux autres unités, avec une date d'occupation prévue en juillet 2024, offrant ainsi des solutions de logement supplémentaires aux personnes soutenues par Community Living.